籃球
    NBA》職場新秀諾威爾大放異彩 灰熊悍然簽下第2份10天神奇合約

    NBA》職場新秀諾威爾大放異彩 灰熊悍然簽下第2份10天神奇合約

    發布日期:12/4/2023

    A- A A+

    新聞視界時報 記者 藍玉婷 整理報導

    灰熊在本季面臨嚴峻的傷病困擾,再加上球隊領袖莫蘭特(Ja Morant)尚未結束禁賽,導致戰績與上季相比急劇下滑。為了因應傷兵問題,球隊在特例簽人上積極行動,近期宣布與援兵諾威爾(Jaylen Nowell)簽署第二份為期10天的短約。
     
    諾威爾本季最初以10天短約加盟灰熊,而在第一份10天的合約中,他成功地贏得了教練的信任。總共出戰5場比賽,上場時間逐漸增加。雖然他在首場比賽中僅上場2分鐘,但隨後的比賽他的上場時間逐步突破10分鐘、20分鐘,最近一場對太陽的比賽更是高達34分鐘,成為灰熊陣中的重要輪換球員。
     
    {{AD}}
     
    值得注意的是,在12月2日對上獨行俠的比賽中,諾威爾上場26分鐘,貢獻19分,助球隊以108:94獲勝。
     
    儘管目前諾威爾的場均得分僅為6.2分,投籃命中率為36.1%,但他是一位具有個人進攻能力、能夠創造投籃機會的球員。再加上他出色的防守表現,正好填補了灰熊陣中的空缺。諾威爾在接受訪問時曾表示,他上場的目的就是為球隊帶來正面的火花,同時執行必要的防守工作。

    相關新聞

    國王逆轉勝勇士,迎來三連勝佳績 DeRozan豪取32分領軍

    國王逆轉勝勇士,迎來三連勝佳績 DeRozan豪取32分領軍

    在一場扣人心弦的對決中,薩克拉門托國王成功逆襲金州勇士,最終以123比117的比分取得勝利,迎來了令人振奮的三連勝。比賽 ...

    1/23/2025

    湖人大勝巫師 | 詹姆斯三雙領軍,團隊合作展現溫馨力量

    湖人大勝巫師 | 詹姆斯三雙領軍,團隊合作展現溫馨力量

    在昨晚的一場精彩比賽中,洛杉磯湖人隊以111比88大幅擊敗華盛頓巫師,為球迷們帶來了一場充滿歡樂與激情的籃球盛宴。這場勝 ...

    1/23/2025

    激情逆轉賽:溜馬團隊精神擊退騎士 中斷對手12連勝

    激情逆轉賽:溜馬團隊精神擊退騎士 中斷對手12連勝

    在今天的比賽中,儘管主將泰瑞斯·哈利伯頓因傷提前退場,但溜馬隊並未因此失去信心。面對目前在聯盟連勝12場的強敵騎士隊,溜 ...

    1/13/2025

    溜馬隊展現團隊實力,輕鬆收下五連勝

    溜馬隊展現團隊實力,輕鬆收下五連勝

    在一場充滿活力的比賽中,溜馬隊今天展現了強大的競技狀態與默契配合。Tyrese Haliburton以25分10助攻的出 ...

    1/12/2025

    勇士驚險制勝終結活塞五連勝

    勇士驚險制勝終結活塞五連勝

    在這場扣人心弦的比賽中,勇士隊展現了他們的韌性和專業素養。面對活塞在第四節中段曾高達18分的領先優勢,勇士隊不畏艱難,以 ...

    1/11/2025

    騎士力克雷霆收下11連勝,終結對手隊史最長15連勝紀錄

    騎士力克雷霆收下11連勝,終結對手隊史最長15連勝紀錄

    東西兩大勁旅上演龍頭對決,騎士與雷霆攜手為球迷獻上一場激烈的巔峰對戰!騎士正值10連勝的火熱狀態,雷霆則手握隊史最長的1 ...

    1/10/2025

    活塞揮灑團隊光芒,六年來首度五連勝開啟新篇章

    活塞揮灑團隊光芒,六年來首度五連勝開啟新篇章

    底特律活塞隊在昨晚的比賽中展現出團隊合作的力量,最終以113比98擊敗布魯克林籃網,為球隊的復興之路注入更多希望

    1/10/2025

    Bradley Beal的驚艷替補首秀,為球隊注入歡樂與活力

    Bradley Beal的驚艷替補首秀,為球隊注入歡樂與活力

    在近九年來首次以替補身份登場的比賽中,Bradley Beal展示了高超的技術與專業精神,他全場15次出手命中10球,高 ...

    1/7/2025

    勇士傷兵困擾,國王火力全開豪取大勝

    勇士傷兵困擾,國王火力全開豪取大勝

    勇士隊今日再添傷病打擊,Jonathan Kuminga因腳踝扭傷將缺席至少三週。這對於已在背靠背出戰國王的比賽中,勇士 ...

    1/6/2025

    湖人奮力追分遺憾落敗,火箭青年軍爆發再添勝場

    湖人奮力追分遺憾落敗,火箭青年軍爆發再添勝場

    儘管上半場最多一度落後22分,洛杉磯湖人在下半場展現了頑強鬥志,在Anthony Davis與LeBron James的 ...

    1/6/2025